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建筑工程劳务费占多少钱
一、建筑工程劳务费占多少钱 各个工程不一样,一般情况人工费即劳务费占工程造价的比例是20-25%,机械费占工程造价的比例是3-5%,材料费占工程造价的比例是60-70%。 劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,
2022-04-13 -
在融资、并购、投资等过程中,需要进行法律尽职调查的内容有哪些?
在融资、并购、投资等过程中,法律尽职调查的内容有哪些?深圳公司法律师为你解答尽职调查的主要内容包括:(1)目标公司的主体资格。为了确保交易的合法有效,被并购公司必须是合法存在的。调查的主要项目有:①公司基本信息,包括公司名称、住所、成立时间。②股东及出资情况,是否有隐名股东,注册资本是否到位(特别注意其他应收款),股东是否真实出资。③公司年检情况,是否被注销或吊销执照。④公司的变更情况,包括股东的
2022-07-18 -
深圳市中级人民法院公司强制清算案件审理规程
深圳市中级人民法院公司强制清算案件审理规程(2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议通过) 为保障公司强制清算案件审理的顺利进行,保证清算组公正高效地履行职责,保护债权人、债务人及其股东的合法权益,根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国公司法》、最高人民法院《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》、《关
2022-08-09 -
常见的承包人原因导致工期延误的情形(一)
常见的承包人原因导致工期延误的情形(一)承包人原因导致的工期延误,将给发包人造成不能及时使用建筑物、不能按约向第三人交付建筑物等损失,发包人可以要求承包人予以赔偿。根据2017年版示范文本通用合同条款的规定,承包人原因导致工期延误的情形主要有以下几种:1 承包人拒不签收发包人的信函。根据2017年版示范文本通用合同条款第1 7 3项的规定,承包人应当及时签收发包人送达至送达地点和指定接收人的来往信函。拒不签收
2022-08-31 -
哪些情况属于违法转包?违法转包的法律后果是什么?如何区分分包与转包?
深圳建筑建设工程律师为你解答哪些情况属于违法转包?违法转包的法律后果是什么?如何区分分包与转包?虽也是承包人将其承包的工程交由第三人施工的行为,但转包与分包存在显著的区别,从行为模式看,转包是将其承建的工程施工任务全部交由第三人施工,或者将工程进行肢解以后,各自分包给多家单位进行施工。分包尚有合法与违法的区分,而承包人的转包行为则完全不受法律保护,转包本身就属于完全违法的行为。这主要是因为,承
2023-02-08 -
企业招聘阶段的应注意的法律问题
企业招聘阶段的应注意的法律问题企业在招聘阶段,一般通过分发招聘广告等方式进行最初的招聘工作。招聘广告中所提及的福利等一系列招聘信息在一些情况下会引发一些矛盾和纠纷,甚至会有损企业的对外形象。在法律实务中,我国现阶段一般认为招聘广告并不属于要约,而是属于要约邀请。由于招聘广告中的有些承诺并没有在签订劳动合同时写入合同之内,因此即使招聘广告与人职后的实际待遇有所出入也并无不当,更不能被认定为是企业
2023-02-13 -
什么是劳务分包?
什么是劳务分包?深圳建筑工程律师为你解答劳务分包,又称劳务作业分包,是指建设工程施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业完成的活动。住房和城乡建设部制定的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条规定,房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。其中专业工程分包,是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建
2023-02-16 -
如何判断是否属于公司高级管理人员?
在董事、监事、高级管理人员侵害公司利益的案件中,如何判断侵权人是否属于公司高级管理人员是认定案件事实以及法律适用的关键,深圳公司法律师为你解答如何判断侵权人是否属于公司高级管理人员:在司法实践中,出现了一类事实行使高管职权的公司内部人员,利用职权控制公司与由其直接或者间接控制的企业之间开展交易,损害公司利益的案件。这部分人员未经公司任命高管职务,或者实际职权与公司任命情况、工商登记信息不符。如
2023-06-01 -
孟某某与曲某某等清算责任纠纷案
孟某某与曲某某等清算责任纠纷案公司股东故意注销公司逃避债务的,债权人该如何处理?公司股东通过虚假的清算骗取公司注销登机的,股东需要对公司的债务承担还款责任吗,深圳市公司法律师带你且看下面的案例:【法院】北京市第三中级人民法院【案号】(2016)京03民终1283号【当事人】上诉人(原审被告):曲某某上诉人(原审被告):郗某某被上诉人(原审原告):孟某某【基本案情】孟某某起诉称:孟某某与瑞科罗娜(北京)服装
2023-06-12 -
辞退达到退休年龄的劳动者需要赔钱吗
辞退达到退休年龄的劳动者需要赔钱吗,达到退休年龄但未享受养老待遇的劳动者能否在被辞退时拿到赔偿金或经济偿?生活中经常出现劳动者已经达到法定退休年龄但仍然在岗位上继续工作,在没享受养老保险待遇的情况下出现关于劳动关系认定争议。如果发生企业在此期间违法辞退的情况,是否被认定为劳动关系也同时意味着劳动者是否能够向企业主张违法解除劳动关系赔偿金或者经济补偿。现实中也因为法律对此并无直接规定,导致双方在
2023-07-06 -
如何判断是否达到退休年龄
退休年龄的界定退休年龄的界定不仅关系着劳动者是否能享受养老待遇,也关系着劳动关系的认定所导致的赔偿金计算、工伤确认等劳动纠纷事宜。因为退休年龄所涉及的法律法规较为繁杂,笔者按照现行有效的法律文件整理了退休年龄判定一览表,方便读者根据不同情形判定退休年龄。近年来随着社会经济的发展,部分退休人员或被原单位返聘,或受聘新单位就业。这类就业情形在社会上愈加普遍。这些退而不休的人员,在工作过程中遭受的权
2023-07-19